M. Dias Branco fortalece sua jornada de inovação

Inovação que conecta pessoas, tecnologia e negócios na M. Dias Branco

Conectar pessoas, tecnologia e conhecimento para transformar desafios em novas soluções. É assim que a M. Dias Branco vem fortalecendo sua cultura de inovação e criando oportunidades para o negócio. A Companhia aproxima colaboradores, startups, universidades e especialistas em iniciativas que estimulam a transformação e contribuem para avanços em eficiência, sustentabilidade e desenvolvimento de novos negócios.

O Bora Inovar é a assinatura de inovação da Companhia e funciona como um grande guarda-chuva que reúne e conecta todas as iniciativas voltadas à transformação do negócio. “Em 2025, a estratégia ganhou ainda mais força com a continuidade do Comitê de Inovação e a realização da Bora Inovar Week, evento que promoveu capacitações, troca de experiências e disseminação de conhecimentos em transformação digital, inteligência artificial e novas metodologias de trabalho”, ressalta Danielle Freitas, gerente executiva de Estratégia e Gestão da Companhia.

Essa estratégia também se traduz em inovação nos produtos da Companhia. Um exemplo é o Lámen Zero Fritura, que utiliza ar quente em vez de fritura em óleo, desenvolvido para atender à busca dos consumidores por opções mais equilibradas. Outro case é a linha de granolas Jasmine Carbono Neutro, que tem sua pegada de carbono calculada e compensada em toda a cadeia produtiva, apoiada por iniciativas como uso de energia renovável, eficiência energética e aterro zero.

Em 2025, produtos com atributos de saudabilidade e nutrição geraram cerca de R$ 3,2 bilhões em receita bruta, o equivalente a 25% da receita bruta da Companhia. O desempenho evidencia como a inovação, ao acompanhar mudanças nas expectativas e nos hábitos dos consumidores, pode abrir novas oportunidades de crescimento para o negócio.

Outro destaque dessa agenda é o Germinar, programa de inovação aberta criado para conectar a Companhia aos principais ecossistemas de inovação do país. Desde sua criação, já recebeu mais de 500 startups e desenvolveu parcerias com várias delas, impulsionando soluções voltadas à eficiência operacional, sustentabilidade, novos negócios e desenvolvimento de pessoas. Um dos cases é a Mandala Comidas Especiais, foodtech especializada em alimentos sem glúten e sem lactose que nasceu na primeira edição do programa.

A inovação também acontece dentro de casa. Por meio do O-HACKA-TA-ON, programa de intraempreendedorismo da M. Dias Branco, colaboradores e universitários desenvolvem soluções para desafios reais do negócio. A iniciativa já formou mais de 300 colaboradores, reuniu mais de 1.300 universitários, gerou mais de 90 soluções, impactou mais de 40 áreas e viabilizou 16 projetos-piloto voltados à produtividade, automação e eficiência operacional. Na edição mais recente do O-HACKA-TA-ON Universitário, os participantes desenvolveram soluções para desafios estratégicos da Companhia, com destaque para projetos de gestão de treinamentos, indicadores de segurança e monitoramento do ISE B3, atualmente em fase de implementação.

Para ampliar esse movimento, o Digitalks Indústria dissemina conhecimento sobre transformação digital, automação e inteligência artificial, contribuindo para preparar profissionais e processos para os desafios da indústria do futuro.